更前沿的AI營(yíng)銷趨勢(shì)，更專業(yè)的行業(yè)大咖解讀，龍采科技集團(tuán)董事長(zhǎng)楊春波先生走進(jìn)百度認(rèn)證《大咖請(qǐng)進(jìn)來(lái)》系列欄目，探討AI如何影響傳統(tǒng)營(yíng)銷崗位，如何幫助企業(yè)培養(yǎng)具備AI技能的新型營(yíng)銷人才等熱點(diǎn)話題。

楊春波，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)龍采科技集團(tuán)董事長(zhǎng)，在數(shù)字營(yíng)銷、搜索營(yíng)銷領(lǐng)域具有十多年的實(shí)戰(zhàn)與管理經(jīng)驗(yàn)。本期課程分享主題為《AI營(yíng)銷技術(shù)革新與人才轉(zhuǎn)型的共舞》，以百?gòu)?qiáng)龍采為例，分享龍采內(nèi)部人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)拓展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及新時(shí)代AI營(yíng)銷人才培養(yǎng)的展望。

商業(yè)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和人才的變化

在互聯(lián)網(wǎng)不斷迭代發(fā)展的創(chuàng)新推動(dòng)下，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化進(jìn)程不斷加快，營(yíng)銷作為連接消費(fèi)者與產(chǎn)品的橋梁，也經(jīng)歷了從傳統(tǒng)媒體到數(shù)字媒體的轉(zhuǎn)變。如今正進(jìn)入以AI人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的，以前沿技術(shù)為核心的第三代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，營(yíng)銷的方式、策略都發(fā)生了翻天覆地的變化。

因此，我們有必要深入探討互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與人才特點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，以更好地理解市場(chǎng)需求，培養(yǎng)符合時(shí)代要求的新型營(yíng)銷人才。

互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主要經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期：

楊老師指出在這個(gè)“三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷3.0”時(shí)期，大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐，營(yíng)銷方式變得更加精準(zhǔn)，但同時(shí)也要求從業(yè)人員具備更加多元化的技能和素養(yǎng)，包括準(zhǔn)確策略的制定、優(yōu)化的能力以及對(duì)用戶需求的深入挖掘，以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，贏得客戶的青睞。

AI營(yíng)銷對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷崗位的影響

AI營(yíng)銷對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的影響

在AI營(yíng)銷對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的影響方面，楊老師認(rèn)為：AI營(yíng)銷時(shí)代，企業(yè)技術(shù)更新與人才培養(yǎng)的成本投入是必要的，也是值得的。

不只是營(yíng)銷人才，在管理，生產(chǎn)服務(wù)方面都需要AI人才。并且企業(yè)要適應(yīng)以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代所帶來(lái)的巨大的生產(chǎn)力變革，要及時(shí)調(diào)整優(yōu)化公司內(nèi)部制度等對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整與優(yōu)化，加大人才培養(yǎng)的成本投入，為人才提供持續(xù)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，利用AIGC技術(shù)強(qiáng)大的生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)崗位由我來(lái)干向我監(jiān)督AI干轉(zhuǎn)變。

順應(yīng)AI時(shí)代新潮流——龍采人才培養(yǎng)計(jì)劃分享

楊老師還分享了龍采科技集團(tuán)2024年的人才培養(yǎng)計(jì)劃。其核心在于通過(guò)全鏈路到TCF的雙向賦能，通過(guò)“AI賦能內(nèi)外雙管齊下”的戰(zhàn)略，堅(jiān)持AI人才為企業(yè)提供新動(dòng)能。

“趨勢(shì)賦能”：龍采將重點(diǎn)關(guān)注AIGC和AI搜索技術(shù)，通過(guò)統(tǒng)一會(huì)議、專場(chǎng)活動(dòng)等形式，向客戶和管理員傳遞新的產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)AI全新趨勢(shì)。

“周期賦能”：龍采將進(jìn)行全員產(chǎn)品技巧指導(dǎo)性培訓(xùn)，堅(jiān)持“因材施教”的原則，根據(jù)員工的實(shí)際需求和技能水平制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，確保每個(gè)員工都能掌握基本的產(chǎn)品使用技能，對(duì)新技術(shù)和新玩法有深入的了解。

“波動(dòng)賦能”：根據(jù)百度各項(xiàng)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)，通過(guò)認(rèn)證、星級(jí)評(píng)定、醒師、案例分享和激勵(lì)活動(dòng)等方式，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

2024，龍采將以落地實(shí)踐為先導(dǎo)，打破客戶固有認(rèn)知，多維度溝通新老客戶接納AI產(chǎn)品，為客戶、管理員以及大區(qū)團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支持，對(duì)客賦能，推動(dòng)企業(yè)順應(yīng)AI潮流乘勢(shì)破局。

百度AI營(yíng)銷認(rèn)證，引領(lǐng)行業(yè)人才能力升級(jí)

我們身處在一個(gè)日新月異的時(shí)代，技術(shù)的更新速度之快，要求企業(yè)和員工必須不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐。只有掌握了先進(jìn)的AI營(yíng)銷技能，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

“百度AI營(yíng)銷認(rèn)證”建立百度生成式AI商業(yè)產(chǎn)品矩陣的認(rèn)知體系，打造智能體商業(yè)矩陣，助力一線營(yíng)銷人員掌握各類營(yíng)銷場(chǎng)景下的洞察、內(nèi)容生產(chǎn)、投放與引導(dǎo)優(yōu)化的深度思考，創(chuàng)造增量?jī)r(jià)值，基于AI營(yíng)銷產(chǎn)品能力完成行業(yè)領(lǐng)域深度擴(kuò)展挖掘，加速AI時(shí)代的人才能力升級(jí)。

丨百度渠道銷售發(fā)展部總經(jīng)理 張洪濤

  百度認(rèn)證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 趙雷 

  授予楊春波百度認(rèn)證鉆石營(yíng)銷講師

龍采將堅(jiān)定不移地與百度攜手，通過(guò)“百度AI營(yíng)銷認(rèn)證”，加速營(yíng)銷人員掌握生成式AI營(yíng)銷能力，引領(lǐng)行業(yè)人才在生成式AI浪潮下能力升級(jí)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為廣告營(yíng)銷行業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。